gsyltc/rh-assistant

v0.1.0MIT

Plugin RH regroupant les compétences du workflow Matching : analyse/extraction de CV (livrables versionnés, MIFI, localisation, disponibilité, sélection d'éligibilité), gestion du référentiel des contextes clients (compétence dédiée contexte-client — clients/<nom-client>.json : contexte des sociétés + mandats réalisés), génération/mise à jour du CV livrable au format DOCX par défaut à partir des gabarits fournis (CV long / CV court / format client spécifique) — Markdown sur demande explicite —, analyse d'AO avec évaluation d'expertise de firme (non bloquante, gate humaine légère) et croisement/scoring des profils (pondération immuable, fraîcheur des compétences, conformité des études, classement).

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skills

matching-scoring

Croisement et scoring des profils du workflow Matching : calcul du score pondéré IMMUABLE (Expérience 45 % / Compétences 30 % / Études 10 % / Certifications 5 % / Langues 5 % / Disponibilité 5 %) sur les seuls collaborateurs retenus par le filtre d'éligibilité amont, règle de fraîcheur des compétences (> 10 ans ignorée), double check de conformité du niveau d'études (AO gouvernemental / équivalence MIFI / compensation), classement, schéma YAML de sortie et garde-fous. Charger avant tout croisement ou calcul de score.

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